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節后裸辭90后跳得快一火鍋店走了9員工

2019-11-09 08:06:57来源:励志吧0次阅读

节后“裸辞”90后跳得快 一火锅店走了9员工

核心提示:节后,得知同事们已投入紧张有序的工作, 90后的彭万疆显得很清闲同时,不满足现状或环境选择辞职,也是一种社会现象, 90后思维活跃,接触新事物的能力强,离职比例高也属于正常现象”

新疆讯 节后,得知同事们已投入紧张有序的工作,90后的彭万疆显得很清闲因为春节后第一天,他就正式向公司递交了辞职报告

日前,走访了首府多家单位,尤其是企业和服务行业,春节后都出现了员工求职和辞职交替的现象而辞职的员工中,90后的“裸辞”让老板们有些措手不及

裸辞者:现实和梦想差很远

23岁的彭万疆是奇台人,去年从新疆教育学院毕业后,在一家私企从事平面设计,“每月4500元工资,比起那些还没有工作的同学们,我的待遇不算差”

然而,工作仅半年,他感觉自己的工作和理想相差甚远,“我喜欢时尚和复古的设计元素,可是,在公司里我很多大胆的想法无法施展,人际关系也不太好”压抑着情绪坚持到年底,彭万疆在节后上班的第一天,办理了辞职手续,“虽说后路还没找好,但是浑身轻松,心情好得不得了”彭万疆说

和他一样,24岁的李峰一年内换了两份工作,他于昨日正式办理了辞职手续李峰家在伊犁,去年他从新疆大学毕业后,第一份工作在婚纱影楼,“工资少,事还多,3个月后我就辞职了”第二份工作是电子产品销售,仅仅两个月时间,李峰升为店长“这份新工作薪酬还算不错,但是老板频繁提升销售量,让人难以承受”春节前夕,公司对业绩又提出新要求,李峰在拿到年终奖后,彻底回家放松至于辞职后干什么,李峰说,等元宵节后再定,“有可能到内地闯一闯”

火锅店:节后一下少9亾

在对20家单位的调查中,发现在房产公司、大型酒店、小型餐饮企业、服装店、蛋糕房、美容美发等服务行业,90后“裸辞”员工较多,他们虽然还没找好下家,但依旧果断辞职

在南湖路经营火锅店的老板王峰说,每年春节和秋季,员工流动较大,“我们店里50个员工,春节一上班,前厅7名员工辞职,后堂2名员工辞职,基本都是90后,其中有两人春节后直接不来上班了,让人措手不及”

王峰感叹:“90后员工"挪窝"的频率相对较高,经常是没找好下个东家,就突然辞职,相比之下80后就没有那么潇洒,他们上有老下有小,对未来顾虑比较多”

国家二级心理咨询师、新疆静怡心理咨询部主任高蓉说,节后的“裸辞”现象与心理和社会发展等多种因素有关,“他们的辞职除了疲劳、焦虑、薪水低等原因外,还与对环境的适应等心理因素有关”

高蓉分析说,刚工作的新人面对职场人际关系、薪水报酬等问题,心理承受能力和适应社会能力不强,最好不要把辞职作为解决问题的一种方式,这样不利于个体的职业发展和心理成长同时,不满足现状或环境选择辞职,也是一种社会现象,“90后思维活跃,接触新事物的能力强,离职比例高也属于正常现象”(白素君)

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